Locatie: Venlo
Als HR-ondersteuner assisteer je bij werving, onboarding en het opstellen van arbeidsovereenkomsten, en beheer je nauwkeurig personeelsdossiers en HR-gegevens. Je beantwoordt medewerkers vragen, ondersteunt bij rapportages en salarisadministratie, en helpt bij het organiseren van trainingen en ontwikkeling.
Waarom Jij Deze Baan Wilt:
- Aantrekkelijk Salaris: Verdien tot €3550,00 per maand in een uitdagende fulltime functie van 40 uur per week.
- Parttime werken: Geniet van 20-24 uur per week met flexibele werktijden voor een ideale werk-privébalans.
- Extra Vrije Dagen: Geniet van 24 vakantiedagen en 3,5 ADV-dagen om een goede werk-privébalans te behouden.
- Uitstekend Pensioen:Â Bouw een solide toekomst op met een goed pensioenplan.
- Reiskostenvergoeding:Â Krijg 23 cent per kilometer vergoed vanaf 10 km.
Dit Ben Jij:
- Excel Expert:Â Je hebt uitstekende vaardigheden in Excel en weet complexe gegevens moeiteloos te analyseren.
- Finance/HR/Administratie Achtergrond:Â Je beschikt over een solide basis in Finance, HR of Administratie.
- PDL Opleiding:Â Een PDL-diploma is een pluspunt, maar geen vereiste.
- Hands-on Mentaliteit:Â Je steekt graag de handen uit de mouwen en pakt taken direct aan.
- Communicatie en Nauwkeurigheid:Â Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, en werkt accuraat met oog voor detail.
- Zelfstandigheid en Organisatie:Â Je hebt een proactieve werkhouding, goede organisatorische vaardigheden en ervaring met payrollmutaties en controle.
Hier Herken Jij Jezelf In:
- Assisteren bij werving en onboarding, en het opstellen van arbeidsovereenkomsten.
- Beheren van personeelsdossiers en waarborgen van de nauwkeurigheid van gegevens in HR-systemen.
- Beantwoorden van medewerkersvragen en bieden van ondersteuning bij HR-gerelateerde kwesties.
- Voorbereiden van HR-rapporten en helpen bij gegevensanalyse.
- Ondersteunen van het HR-team bij het organiseren van trainingen en medewerkersontwikkeling.
- Bijdragen aan de salarisadministratie en zorgen voor tijdige en accurate verwerking.
- Bijblijven met HR-beleid en regelgeving om naleving te garanderen.